顶匠律所讲解劳动合同到期不续签怎么处理

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发表于 2017-10-17 15:47:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
生活服务
地区: 温江区
行业分类: 律师服务
劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签。
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合同到期,员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。办理流程:

1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。
2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。
3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。
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合同到期,员工意愿续签劳动合同,单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同,并支付员工经济补偿,劳动合同终止,解除劳动关系。办理发放:
1、单位需要提前一个月通知员工合同到期,并明确单位不予续签劳动合同。
2、和员工签订劳动合同终止协议,说明法律规定,并计算经济补偿金额。
3、合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资以及经济补偿。顶匠律所电话18102825651或020-38856589|公司网址:http://www.dggfl.net/html/2017/flkb_1017/1103.html

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有没有美女哦

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这么强,支持楼主,佩服

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为了积分,回复顶你

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无论是不是沙发都得回复下

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