营销活动要达到效果,需要五个步骤

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发表于 2021-1-5 16:59:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
​不仅不打价格战,还卖高价,用了社群营销和培育信任,客户都是自己上门,整个过程没有销售痕迹,客户都是主动购买?
这样子的活动效果,是不是大家都想要的?
今天就给大家分享“不推销、卖高价,让客户主动上门的活动方法”。
我们做一场活动,我们就要考虑一下我们的目的是什么。
现在的活动越来越难做,这是大家共同的心声。包括砍价会,以前一场砍价会从卖卡到邀约,大概二十一天左右的时间都非常成功。
 
但是,现在都不太好做活动了。我认为不太好做的原因是,现场人死爆破。他没有完成前期的渗透和信任的过程。客户的信任程度已经在降低,就认为的活动每天都有。
 
当然活动也是集中批发似的签单手段。一个一个谈太慢了,如果活动现场可以一个人针对大量的人。这样的话,那就一个人就能把的问题都讲完了,当然对这个主持人也是要求很高的。
活动的另外一个要素,就是成为模板,成为一种固定的形式。并且不停的去测试、总结。看看上次活动存在什么问题,我们下次活动应该如何加强。那就是一场比一场效果好。并且呢,我们的人员也是一场比一场练的要厉害。
活动的最终目的是签单,批量式的签单。前期我们在最快的时间里渗透和信任完之后就要落地。
 
实际上活动的目的是快速的签单。我们经常要做活动,让公司人都知道,一个月最少是一场大活动,平常的小活动要不断的做。

做活动的核心密码

一、人重要,主题不重要!
 
有营销部绞尽脑汁想,这次活动应该是以什么样的主题才能最大化的吸引人。我觉得这个用什么样的主题都可以,都没有问题。什么升级会等等,这些都没有问题。这个一点都不重要,主要是人。你的人的练到什么样的程度,前期信任到什么程度,这才是最重要的。
 
二:没有在信任之前,不要主动去成交!
 
如果这一轮你感觉还没有办法他信任你的时候。市场部或者社群部就不要邀约他到会场或者是不要邀请她到公司。信任度要在最少达到百分之五十以上,你再邀约。进店一次能搞定。
 
三:不要为做活动而做活动!
 
我们大量的工作是在前期,不要把活动当一回事儿。
甚至可以把一年的活动全部排出来。每个月一场大活动,可以在酒店,如果你的公司里边那面积很大,可以有专门做活动的区域的话,那也可以邀约到店面。
 
你都可以一年就用一个主题也没有问题。
 
还有一个重要的问题就是我们的执行力。
 
做活动,要有执行力,人都要定规矩,没有规矩不成方圆。他的执行力,要强。要完不成任务就是再晚都要加班,并且呢,让他自动自觉的加班。这也要形成一种常态。
四、目标
目标是营销九连环(目标、计划、分解、总结、提高)里边的第一个。大的环节的目标,其中的一个小点,目标、计划、分解、总结、提高的过程。
 
每场活动要有目标,能邀约多少户去;能签多少单;要提前设定好目标。没有达成,要找原因,不停的去总结。如果达成完成任务,能奖励多少钱,能得到什么,这要让的人知道。
 
做计划,把活动的每个细节,的点,的工作点,全部罗列出来。并且,分解到每个人,每一样工作都要执行到具体的人。
 
并且每个部门每天都要总结,看一下这个活动进行到什么程度。就像我前几天给大家发的战报一样,那个也是我们为了一场活动讨论。当然目的就是把的人要加进去,每天都要报告进度,如果完成怎么办,完不成怎么办。
 
就这样一次活动比一次活动要提高很多,这样的话又回到了目标,这五个词,实际上是一个小网,是一条小线。目标、计划、分解、总结、提高的一个闭环的过程。
 
大家记住,人是要靠习惯的。我经常说的几句词,思维决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。
 
所以说,最终这个习惯是最重要的。如果,你把每个月一场活动,让大家养成了一种习惯,他其实慢慢的就养成了一种好的性格。

今天“揽客魔课堂”的分享就到此为止,还有更多干货请关注“揽客魔课堂”!


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