武侯区在全市率先组织纪检干部述职述廉测评

杨海威

　　“派驻纪检干部的监督作用发挥如何，自身作风是否过硬？”为了严防派驻纪检干部“灯下黑”，昨日，武侯区纪委在全市率先组织了针对派驻纪检干部履职能力和自身作风建设的一场特殊“考试”。前来“应考”者为该区纪委32名派驻区级部门纪检组长和13名街道纪工委书记，每个人在6分钟之内完成了一年来的述职述廉汇报。
　　这场考试不走过场，工作家底一一亮清，该区监察局5名特邀监察员和39名社区廉情监督员担任“考官”，现场进行客观、公正评议，“考试”不合格者将面临诫勉谈话、调离原岗位等处理。
　　“全年组织了70余次监督检查，对存在问题的24名干部职工进行了通报批评，对4人进行了问责处理。”“全年查处了两起党员违纪案件，一名社区党支部书记因侵害群众利益被依法查处。”……考场上，派驻纪检干部向“考官”汇报了各自的工作，并接受考核。
　　王成芳是一名退休干部，他被武侯区纪委聘请为社区廉情监督员。考场上，他对每一名派驻纪检干部述职述廉报告的主要内容做了笔记，并严格打分。“派驻纪检干部的述职述廉报告非常务实，除介绍自己年度的履职情况，就连家庭财产和亲属子女的具体情况都写在了报告里，监督非常全面到位。”王成芳告诉记者。
　　经过武侯区纪委工作人员的紧张统计，45名派驻纪检干部中，仅有3人共5个单项成绩被综合评定为“中”，其余均为“优”和“良”，单项被评定为“中”的派驻纪检干部将于近期被约谈。
　　“打铁还需自身硬，纪检干部不仅要履行好监督职责，同时也需要强化自身建设，坚决不容许有‘灯下黑’的情况出现。”武侯区纪委负责人表示。 （彭文春 记者 张渝）
原标题：严防派驻纪检干部“灯下黑”
《成都论坛》