1500元工会福利引热议 网友：咋算的？

杨海威

1月29日，省总工会“可在法定节日和会员生日发慰问品，每人每年不超过1500元”上限标准公布后，立即引发网友热议。紧接着，本报通过四川在线、川报观察客户端、四川新闻客户端、川报微博微信等新媒体平台发起的“四川工会福利每人每年不超1500元，你咋看”网络调查推出不到一周，吸引了近万名网友参与投票，大部分网友认为，“1500元的额度离预想有差距，这个上限标准是如何设定的？”2月5日，省总工会相关负责人就有关问题进行了解读。
　　[网络调查]
　　物价因素 超八成网友认为限额低
　　“四川工会福利每人每年不超1500元，你咋看”网络调查结果显示：工会福利每人每年1500元以内的标准，仅有14%人觉得比较合适，觉得过高的仅占2.5%，而83.5%的网友觉得额度偏低。而在“你认为多少额度才合适”的网调问题里，78.26%的网友认为3000元以内比较合适，另有18.47%网友认为额度应该在2000元以内。总体来看，大部分网友对1500元上限标准并不满意。
　　为何网友对1500元上限标准不尽满意？有网友直言该考虑目前各种物价因素：“现在1500元能买啥子？过端午节粽子一盒都要几百元！”根据网络调查结果，记者在成都市街头进行了随机采访。在成都一家国有企业上班的熊先生说，1500元折算到每月只有120多元，这还不到他月收入1/30，感觉不多。熊先生认为，网络调查的结果应该体现了大多数人的心态，“谁不想福利越高越好呢？”熊先生说。
　　[工会解读]
　　上限标准 在全国处于较高水平
　　记者调查了解获悉，关于工会会员福利标准，全国并无统一规定，而是授权各省自主确定。那么，我省的1500元上限标准是怎样定出的呢？
　　省总工会相关负责人介绍，我省出台的1500元上限标准，是根据各地基层工会的收入状况确定的。根据《工会法》规定，工会收入来源包括单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费、工会会员缴纳的会费等。总体来说，工会的收入与该单位职工的工资收入紧密相关，单纯地以工会福利上限标准1500元来推算职工工资收入，无疑算很高了，大多数单位都达不到这个标准。所以，工会福利标准的确定，要做到统筹兼顾，最大限度地服务广大会员。“工会经费的使用范围包括组织会员开展各类活动、维护会员合法权益、帮扶困难会员等，不能全部用于工会福利。”
　　除充分考虑我省工会的实际情况外，1500元上限标准也参照了国内其它省份的标准制定的。在确定我省福利标准过程中，省总工会参考了国内十几个已出台工会福利标准的省（市州），绝大多数都明确了工会福利上限，如山东省确定的基层工会福利标准上限是每人每年1200元。个别省则是按工会经费开支比例确定的，浙江规定基层工会会员福利支出总额，不得超出年度工会经费预算支出总额的30%，虽未规定上限，但测算下来还是偏低的。
　　记者从省总工会了解到，国内大部分省（市州）的工会会员福利标准上限都在1200元左右，而我省1500元的上限标准在全国处于较高水平。
原标题：1500元限额工会福利，高还是低？
《成都论坛》