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广东沙溪回应拖欠教师绩效奖励:有能力肯定发

2020-9-16 13:44| 发布者: 宝宝的视频| 查看: 20| 评论: 0

摘要: 原标题:中山沙溪镇回应拖欠教师绩效奖励:看财政状况,有能力肯定发 日前,贵州省毕节市大方县拖欠教师工资补贴一事引发社会关注,澎湃新闻追踪发现目前国内多地亦存在拖欠教师工资奖励补贴的情况。 9月13日,微信 ...

原标题:中山沙溪镇回应拖欠教师绩效奖励:看财政状况,有能力肯定发

日前,贵州省毕节市大方县拖欠教师工资补贴一事引发社会关注,澎湃新闻追踪发现目前国内多地亦存在拖欠教师工资奖励补贴的情况。

9月13日,微信公号“湾区教师真声音”爆料称,广东省中山市沙溪、横栏和三角等镇,教师绩效补贴等拖欠严重,投诉和实名举报不断。澎湃新闻查询到,早在7月2日,有中山市沙溪镇教师群体通过上述微信公号反映沙溪镇拖欠教师绩效工资、住房改革补贴、绩效考评奖、计划生育奖励等,累计拖欠教师待遇约16万至18万元,而沙溪镇总是以财政困难为由搪塞老师。

“我们不存在拖欠工资的问题,跟贵州省毕节市大方县的情况完全不一样。”9月15日,中山市沙溪镇文体教育局相关负责人回应澎湃新闻称,按照“三保”政策(保基本民生、保工资、保运转),沙溪镇已经充分保证了教师待遇。“三保”范围内的,已经充分地保证了,对于绩效工资、住房改革补贴、绩效考评奖、计划生育奖励等不属于基本工资范畴、不属于“三保”范围的,那是由我们当地政府根据实际情况来发放的,根据财政状况确定发放标准和时间。

至于后续是否为教师发放相关奖金、补贴?上述负责人表示,之前领导已经跟教师交流过了,根据镇财政状况,有能力的时候肯定会发的。中小学教师工资待遇“两个不低于”政策在这里已经完全落实。   

2018年出台的《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》提出中小学教师工资福利待遇达到“两个不低于或高于”,即健全中小学教师工资长效联动机制,各地核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平,确保县域内中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平,确保县域内农村中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地城镇教师平均工资收入水平。


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